Am Wissensturm in Linz kamen unsere Projektmanager:innen der Teams 11 und 12 zu einem ganztägigen Workshop zusammen. Ziel des Treffens: Projektarbeit weiterentwickeln, Kompetenzen stärken und voneinander lernen – ganz im Sinne unserer gelebten Unternehmenskultur.
Praxisnahes Lernen im Fokus
Der Workshop stand ganz im Zeichen von Teamwork, Verantwortung und professionellem Austausch. In einer offenen und kollegialen Atmosphäre diskutierten die Teilnehmer:innen zentrale Fragen rund um Aufgaben, Rollen und Herausforderungen im Projektmanagement. Praktische Gruppenarbeiten und lebendige Diskussionen ermöglichten einen intensiven Erfahrungsaustausch, der weit über Theorie hinausging.
Investition in Know-how und Kundenerfolg
iC steht für Qualität – und die beginnt bei den Menschen, die unsere Projekte steuern. Deshalb ist kontinuierliche Weiterbildung ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Durch gezielte Schulungen fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum unserer Projektmanager:innen, sondern steigern auch die Effizienz und den Erfolg unserer Kundenprojekte.
Fortsetzung folgt: Workshop als jährlicher Fixpunkt
Der Workshop in Linz war ein voller Erfolg – und der Auftakt für mehr. Aufgrund der positiven Resonanz wird die Veranstaltung künftig ein jährlicher Fixpunkt in unserem internen Schulungskalender sein. So stärken wir langfristig unsere Projektmanagement-Kompetenz und bauen eine starke, lernende Organisation auf.
Fazit: Ob beim Bau, in der Umwelttechnik oder in der Planung – starke Projekte brauchen starke Führung. Mit Formaten wie diesem Workshop investieren wir gezielt in unsere Zukunft.
